LIDERANÇA SUSTENTÁVEL E O DESENVOLVIMENTO REGIONAL SUSTENTÁVEL
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Terceiro Setor e Responsabilidade Social
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AUTORIA
Janete Carla De Oliveira , Cecy De Sousa Lucas , André Luís Centofante Alves
ABSTRACT
O objetivo desta pesquisa é descrever sobre liderança sustentável e o desenvolvimento regional sustentável, a fim de estabelecer uma relação entre a atividade prática de um profissional que atua em organizações privadas e não governamentais. As qualidades e ações dos líderes exercem influência sobre as crenças e comportamentos dos liderados dentro das organizações e consequentemente, refletem nas estratégias organizacionais e na condução dos objetivos da empresa para a sustentabilidade. Portanto, busca-se responder à questão: Qual o papel do líder sustentável na organização para o alcance do desenvolvimento regional sustentável? Esta pesquisa tem caráter exploratório e descritivo, realizada por meio de revisão bibliográfica, findando com um estudo de caso contando a história de vida de empresário da cidade de Uberlândia/MG, o qual apresenta várias características do líder sustentável, levando-se à conclusão de que os temas sustentabilidade e desenvolvimento sustentável estão em destaque nesta era globalizada e a liderança se torna fator essencial sobre como as estratégias sociais e sustentáveis são implementadas dentro das organizações. O líder sustentável atua como o agente facilitador entre a empresa, seus valores e crenças pessoais e os objetivos estratégicos sustentáveis das organizações, possuindo relevância e influência onde atua.
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