A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UM HOSPITAL PÚBLICO: ESTUDO DOS ESPAÇOS DE TRABALHO
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Gestão de Pessoas em Saúde
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AUTORIA
Nickell Loureto De Freitas , Glória Maria Souto Maior Costa Lima , Ricardo Luiz Ramos , Nébia Maria Almeida De Figueiredo , Ana Luiza Ramos Wellen
ABSTRACT
Os espaços de trabalho no ambiente hospitalar também, são geradores de adoecimentos, e merecem outro olhar dos gestores. Um olhar que transcenda a relação meramente administrativa do Departamento de Recursos Humanos com os profissionais da saúde. Assim, esse estudo trouxe como objetivo destacar as estratégias da Gestão de Recursos Humanos, junto aos profissionais de saúde de um hospital público em Boa Vista/RR. A metodologia utilizada na pesquisa é a quali-quantitativa com estudo de campo descritivo. Realizada em um Hospital Público de Roraima, os dados foram coletados no mês de junho de 2018. Amostra foi por conveniência constituída por de 21 profissionais da área da saúde e 9 gestores. Na análise qualitativa possibilitou fazer reflexões filosóficas e científicas sobre a noção de complexidade e subjetividade que estão nos dados produzidos, principalmente de interesses das pesquisadoras pelas pessoas envolvidas como seres humanos únicos, cidadãos de direitos e deveres, cada um com sua história e desejos. Já no método quantitativo foi utilizada a estatística descritiva, o estudo foi aprovado no CEP nº.2708924. Os dados apontam o departamento de recursos humanos como um espaço de reclamação, resolução de problemas e não há ações de cuidado. Os principais motivos que fazem os profissionais de saúde procurarem o setor de Recursos Humanos, sendo que 100% dos entrevistados procuram o RH para resolver questões relacionadas a férias e a faltas, 88%(15) para resolverem questões sobre salário, 59% (10)sobre faltas (atestados),41% (07)para questões legais e 29% (05)para outras situações. Conclusão: Os riscos do ambiente apresentam-se como desencadeador de adoecimentos, devendo ser considerado pela Gestão de recursos humanos e pelo gestor geral como espaço a ser revisto e reestruturado. Palavras chaves: Gestão, Gestão de Recursos Humanos; Ações de Saúde; Cuidado
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O trabalho apresenta todas as características necessárias para ser considerado um ótimo trabalho. Temática relevante.
Existem alguns parágrafos na primeira pessoa. Também existem alguns com termos repetitivos, o que cansa o leitor. Alguns parágrafos poderiam ser fundidos. Existem alguns erros de concordância e ortográficos que podem ser corrigidos. O gestor e os funcionários do setor de RH estão preparados para responder as demandas relativas à saúde do trabalhador?
O trabalho atende aos pressupostos metodológicos e os objetivos propostos.
Tema relevante ao que o congresso se disponibiliza a discutir.
O tema é relevante para o âmbito da saúde e o estudo de caso apresenta resultados que requerem atenção da área de recursos humanos. Sugiro realizar uma revisão para pequenas correções em termos de pontuação, espaçamento, etc...
Artigo bem redigido e com boa explanação da metodologia
Temática relevante para discussão, atende os objetivos, porém poderia ter escrita mais fluída e necessita revisão ortográfica.
Artigo bom que mostra de forma clara a necessidade do investimento no espaço de trabalho para manter a saúde.
Parabéns pela iniciativa em destacar as estratégias de gestão do RH em hospital. Entretanto, não encontrei a pergunta que norteou a pesquisa. No método qualitativo qual foi o referencial teórico utilizado. Deixar mais claro, nos resultados, quais foram as estratégias de gestão, respondendo ao objetivo formulado no estudo.
Tema de enorme relevância, que é tida como estratégica mas não é tratada como tal. Excelente pesquisa, mas o resumo precisa ser melhor escrito (está confuso e não reflete o artigo). A leitura do artigo está um pouco truncada, com parágrafos curtos demais e que cortam o raciocínio durante a leitura. O objetivo do artigo está vago, não foi totalmente respondido nas conclusões.
O texto esta bastante relevante, uma ótima temática para ser discutida. Parabéns.
trabalho excelente, com um contexto bem completo e relevante para gestão.
