A gestão de pessoas é fundamental e os processo de T&D tornam-se cada vez mais importantes às organizações. O objetivo proposto direciona bem e possibilita o conhecimento adequado sobre o objeto de estudo. A metodologia careceu de uma maior includência de métodos. O referencial teórica foi satisfatório, mas pode se utilizar de autores/obras mais atuais. O resultado evidenciou o proposto. Portanto, artigo interessante para a socialização de informações sobre o tema.

Parabéns pelo trabalho. Tema bastante relevante, o treinamento é algo primordial sendo ela para qualquer area. Meu questionamento é, futuramente tem em mente abordar mais profundamente no tema de treinamento em alguma area específica?

O tema ‘Treinamento e Desenvolvimento’ é muito explorado na literatura de Gestão. Sugiro realizarem uma pesquisa bibliométrica, em vez de bibliográfica. Tal procedimento irá potencializar as contribuições da pesquisa. Cuidado com os parágrafos sem referências. O referencial teórico precisa de maior aprofundamento. Houve uma recorrência de citações de Gil e Chiavenato, além de citações diretas, que não são tão adequadas para artigos científicos. Nos procedimentos metodológicos, não ficou claro qual foi o critério utilizado para selecionar apenas 3 artigos sobre a temática no Google Acadêmico. Na discussão dos resultados, pensem na possibilidade de elaborar e apresentar um quadro relacionando a bibliografia analisada com os assuntos de interesse. As considerações finais ficaram precisas e de leitura agradável; parabéns!

O estudo apresenta algumas lacunas no sentido da abrangência do objetivo, isto é, o que se pretendia de fato encontrar com o levantamento, não ficou claro. Qual é de fato o problema da pesquisa? Sugiro uma revisão de literatura, no intuito de confrontar teorias atuais sobre a temática, portanto seria interessante incluir referências mais atuais no trabalho. Indico uma reescrita, assim como reformulação e adequação de objetivos e métodos utilizados na pesquisa.

Parabéns! Sugestões: sugiro uma introdução mais forte, que prenda a atenção do leitor e o convide a ler o restante do texto. Isso pode ser feito amarrando mais o tema da pesquisa e mostrando a importância de se pesquisar “Treinamento e desenvolvimento”. Outra sugestão, evitem usar palavras com o sentido de infinitude, como: “inúmeros” e suas derivações pois isso passa a sensação que a pesquisa não tem um foco direcionado. Por fim, sugiro uma releitura nos resultados e discussões já que algumas pontuações fazem parte dos procedimentos metodológicos. Importante: Nos “procedimentos metodológicos”, o terceiro parágrafo contradiz o objetivo do artigo, e está um pouco confuso. É preciso que esclareçam e corrijam. Ressalto que, as sugestões têm o objetivo de contribuir com a escrita e de acordo com a minha interpretação depois de ler o artigo.

Este trabalho tem o tema muito importante para o mercado de trabalho nos dias de hoje. Sabemos que o treinamento se faz necessário para desenvolver os colaboradores, com o interesse de um resultado de excelência. Com as novas técnicas obtidas para a capacitação dos colaboradores, diminui os erros e aumenta a confiança para execução das atividades.