ABSTRACT

Este trabalho tem como tema liderança e Proposta de Valor para o Colaborador (EVP). Sendo que, o objetivo do presente estudo foi analisar a percepção do líder sobre a relevância da proposta de valor para o colaborador. Para isso, foi realizado um estudo a respeito de conceitos fundamentais: Liderança, Endomarketing e Proposta de Valor para o Colaborador. A técnica utilizada para fornecer subsídios que oferecessem orientação e norteassem a pesquisa foi o questionário, realizado em junho de 2020, com os líderes, que atuam no ramo imobiliário de cinco empresas na cidade de Novo Hamburgo, com faixas etárias diferentes. Observa-se como resultados que ainda que a liderança desconheça o termo EVP, entendem o que ele representa e percebem que é necessário motivar os colaboradores para que possam atingir os objetivos da organização. Assim como, ressalta-se que a implementação da EVP se torna imprescindível para motivar, viabilizar a obtenção da satisfação e sucesso dos colaboradores e da organização.