Percepções sobre a área de TD&E no contexto da pandemia COVID-19
AUTORIA
Guilherme Lima Moura , Vera Lúcia Da Conceição Neto
ABSTRACT
O estudo pretendeu identificar as percepções dos profissionais de TD&E sobre a área, no contexto da pandemia (COVID-19). A qualificação profissional do trabalhador e as práticas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) nas empresas são aspectos essenciais da nova organização do trabalho. Esses temas são destacados pelas transformações sociais no que se refere à organização do trabalho nas empresas, em que a qualificação profissional assume caráter imprescindível no desenvolvimento das competências humanas. Nesse momento da pandemia, os treinamentos deixaram de ser presenciais e estão migrando para as plataformas on-line, devido ao distanciamento social. A abordagem do estudo foi de caráter exploratório, contemplando os dados descritivos quantitativamente pelo uso da ferramenta Mentimeter como recurso digital interativo para obtenção de informações sobre a área de TD&E, durante uma Live ao vivo no Youtube que teve um público respondente entre 61 a 79 pessoas que se identificaram como analistas de recursos, gerente de treinamento, diretor de T&D, diretor de recursos humanos e outros. Os resultados evidenciaram que atualmente, a prioridade de TD&E é desenvolver treinamentos remotamente. Para isto a área de TD&E precisa lidar com muitos desafios simultaneamente em relação aos seus processos, tais como motivar funcionários para os treinamentos on-line, identificar plataformas e ferramentas e adaptar a parte orçamentária. Uma das tendências da área de TD&E é a digitalização dos seus processos para que o profissional se dedique às questões mais estratégicas de desenvolvimento dos talentos. Compreende-se que a ampliação do trabalho remoto gerará uma necessidade de desenvolvimento de novas competências dos colaboradores e provavelmente os treinamentos on-line serão mantidos e expandidos após a pandemia. Essa expansão dos treinamentos on-line requer que os profissionais da área de TD&E dominem conhecimentos sobre a transformação digital e desenvolvam habilidades no uso de várias ferramentas tecnológicas. Quanto ao futuro da área de TD&E, os profissionais sentem-se desafiados, esperançosos e confiantes em praticar a inovação.
Para participar do debate deste artigo, faça login.