LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL PARA INOVAÇÃO NO ÂMBITO DAS ORGANIZAÇÕES
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Gestão de RH
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AUTORIA
Francisco Kenedy Quinderé Aquino , Marcela Barbosa De Moraes
ABSTRACT
O presente artigo tem como objetivo central apresentar como a liderança transformacional pode contribuir para o processo de inovação no âmbito da organização e ainda apresentar as características deste estilo de liderança e sua importância para o melhor desempenho da gestão organizacional. Foi concretizado, portanto, estudo acerca da abordagem conceitual de liderança, apresentado as características da liderança transformacional e suas peculiaridades em uma análise comparativa com os tipos de liderança mais conhecidos, assim como, abordagem conceitual acerca da inovação, enquanto ferramenta de transformação nas empresas. Atualmente, as empresas estão em um mercado horizontal onde todos têm acesso a todos os recursos e qualidade não é mais diferencial competitivo entre as empresas, neste contexto, promover soluções de inovação revela-se como atitude fundamental para aqueles que pretendem permanecer neste mercado. Para o desenvolvimento desta pesquisa descritiva exploratória, com abordagem qualitativa foi realizada revisão teórica bibliográfica, a partir da leitura de livros, artigos científicos e revistas científicas que forneceram as informações e o suporte necessário para a construção do marco teórico sobre o tema. Espera-se demostrar a liderança transformacional como alavanca do processo de inovação no âmbito das empresas. Palavras-chave: Liderança Transformacional. Liderança para Inovação. Inovação.
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