A Percepção da futura Bacharela em Administração sobre o Mercado de Trabalho: um recorte de raça
DOCUMENTAÇÃO
Tema: Ensino e Pesquisa em Administração
Acessos neste artigo: 318
COMPARTILHE ESTE TRABALHO
AUTORIA
Caroline Gonçalves De Freitas , Rafaela Britto Ibanez , Juliana Saboia
ABSTRACT
A desigualdade entre gêneros no mercado de trabalho é um fator comum na sociedade brasileira, assim como a discrepância profissional entre mulheres brancas, negras e pardas, onde há uma disparidade entre cargos e salários quando se refere a área de atuação no âmbito empresarial. Tendo em vista tal realidade, o presente estudo apresenta como objetivo geral analisar as diferentes percepções sobre o mercado de trabalho e carreira, entre as graduandas do curso de Administração, através de um recorte de raça. Como objetivos específicos, pretende-se conhecer o posicionamento das mulheres brancas e negras diante o mercado de trabalho e compreender a percepção das mulheres sobre suas carreiras futuras. Para isso, foi realizada uma pesquisa qualitativa exploratória utilizando o método de entrevista por profundidade semiestruturada com uma amostra de 20 estudantes do curso de Administração de faculdades da Região Metropolitana de Porto Alegre. Como achados principais da pesquisa, evidencia-se que ainda ocorre uma desproporção no que se refere a representatividade de mulheres em cargos de alta gestão. Outro fator obtido aponta que é crescente o número de mulheres assumindo cargos de alta gestão, o que se torna um aspecto de representatividade à outras mulheres, por fim, verificaram-se que a graduação pode trazer grandes possibilidades de galgar cargos mais elevados nas organizações. Palavra-chave: Feminismo; Desigualdade; Carreira; Administração
Para participar do debate deste artigo, faça login.