O RECRUTAMENTO E A SELEÇÃO DE PESSOAS NA FASE DE TRANSIÇÃO DA TERCEIRA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL PARA A “INDÚSTRIA 4.0”
AUTORIA
Isabela Cristina Matheus Silva
ABSTRACT
Este artigo objetiva apresentar a fase de transição da terceira Revolução Industrial para a Indústria 4.0 e alguns métodos contemporâneos de recrutamento e seleção de pessoas. Especificamente pretende-se descrever termos atuais quanto à Revolução Industrial, identificando métodos e técnicas de recrutamento e seleção eficientes; e, identificar o posicionamento das consultorias de RH quanto ao momento de transição da Indústria 3.0 para Indústria 4.0. Esta pesquisa é de caráter descritivo de abordagem qualitativa. Para este estudo, primeiramente, foi feita uma revisão bibliográfica e, posteriormente, foram aplicados questionários a três empresas prestadoras de serviços em recrutamento e seleção, na região do Alto Paraopeba, que atendem organizações de médio e grande porte. Conclui-se com o estudo, que o tema Indústria 4.0 é pouco conhecido e as técnicas de recrutamento e seleção de pessoas ainda não foram atualizadas quanto à necessidade desta geração.
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