A CULTURA ORGANIZACIONAL IDENTIFICADA ATRAVÉS DOS VALORES E DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS
AUTORIA
Daniel
ABSTRACT
O presente trabalho visa identificar a cultura organizacional por meio dos valores e das práticas organizacionais, na percepção gerencial, onde os entrevistados são gerentes do Pittsburg, sediado na cidade de Natal/RN. Para tanto foi aplicado o instrumento de pesquisa denominado IBACO, em sua versão reduzida com 30 questões. A metodologia utilizada foi a pesquisa quantitativa e descritiva. Os resultados indicaram que o valor satisfação e bem-estar dos funcionários e a prática de integração externa, foram percebidos como fortes e os mais presentes na empresa. Os demais fatores se apresentaram de forma moderada. Espera-se que outros estudos em outras áreas de gestão da empresa sejam realizados, com método qualitativo, cargos diferentes, para que se possam conhecer outras culturas existentes
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