GESTÃO DE PESSOAS E PRODUTIVIDADE: um estudo de caso sobre a importância do clima organizacional
AUTORIA
Danielle Fernandes Rodrigues , Thamires Ferreira Da Rocha
ABSTRACT
O clima organizacional é construído por uma percepção dos funcionários perante o ambiente de trabalho. O presente artigo teve como objetivo investigar o impacto do clima organizacional na produtividade. Diante de um cenário competitivo é fundamental proporcionar um clima organizacional favorável aos funcionários, gerando satisfação e motivação, refletindo diretamente no aumento da produtividade. Foi realizada uma pesquisa com consultoras de vendas atuantes no setor comercial de uma farmácia de manipulação. Identificou-se que o envolvimento e a capacitação da liderança são fundamentais para o aperfeiçoamento, incentivos e engajamento da equipe, tendo como resultado uma liderança participativa no cotidiano dos funcionários e das organizações. O estudo se caracteriza por uma pesquisa de natureza básica destinada à ampliação do conhecimento através de pesquisa em materiais de literatura científica em livros, revistas e artigos. Após aplicação de uma pesquisa quantitativa e qualitativa foi possível verificar o grau de satisfação dos sujeitos, o clima organizacional da empresa que se destaca de forma satisfatória e, como consequência desta satisfação, a existência de uma interferência positiva diante da produtividade.
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